Обсяг конкретних проблемних питань переговорів, з

яких можливі дискусії й досягнення угоди між сторонами

Результат (рішення) переговорів, коли поступки

однієї сторони значно перебільшують поступки іншої

Тип посередника, мета та завдання діяльності якого:

аналізувати конфлікт, давати оцінку конфліктній ситуації й поведінці учасників,

розробляти рекомендації щодо врегулювання, які мають виконувати сторони

конфлікту

При Гарвардській моделі переговорів стратегія їх

ведення найбільшою мірою відповідає принципу:

Різновид посередника, коли ця «третя сторона»

сторона створює умови для зустрічі сторін, наприклад, надає їм приміщення та

послуги, спрямовує сторони на застосування певних процедур тощо

Тип посередництва, за якого незаангажована «третя

сторона» надає сторонам конфлікту свої рекомендації, котрі ті не повинні

обов’язково виконувати

Міжнародно-правовий акт, в якому чітко встановлено

права та обов’язки сторін, що домовляються між собою

Аспект (вимір) переговорів, пов’язаний з намірами

сторін відстоювати з самого початку опозиційні цілі, що з самого початку були

поставлені перед ними

Різновид посередника, коли ця «третя сторона»

жорстко регулює процес переговорів, може надавати допомогу, але не втручається

в зміст переговорів

Документ, в якому стороною (сторонами) заявлено про

фактичний, правовий чи документальний аспект (позицію) з певного питання