Crowdly
Додати до Chrome
Основи виробничого менеджменту ☑️
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи виробничого менеджменту ☑️? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи виробничого менеджменту ☑️ в elearn.nubip.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
виконавець вірить, що той, хто має вплив, володіє спеціальними знаннями, які дозволяють задовольнити
те, що ефективність стиля керування залежить від ступеня «зрілості» виконавців (підлеглих) …
манеру поведінки керівника з метою впливу на підлеглих виконавців називають …
Вкажіть інструменти прямого контролю поведінки....
незалежна формальна верифікація фінансових звітів і операційних видів діяльності організації це …
… процес забезпечення досягнення цілей організації шляхом постійного спостереження за її діяльністю та корекція відхилень, що при цьому виникають
забезпечує
отримання інформації для удосконалення планування у майбутньому …
№ відп.
|
Концепції соціально-психологічної мотивації розроблені в теорії мотивації …
|
1.
|
Едварда Баумана;
|
2.
|
Фредерика Тейлора;
|
3.
|
Анрі Файоля;
|
4.
|
Елтона Мейо;
|
5.
|
Генрі Ганта.
|
№ відп.
|
розробили комплексну процесуальну теорію мотивації, що включає елементи теорії очікувань і теорії справедливості …
|
1.
|
Дуглас Мак Грегор і Едвард Лоулер;
|
2.
|
Макс Вебер і Едвард Лоулер;
|
3.
|
Лайман Портер і Едвард Лоулер;
|
4.
|
Лайман Портер і Макс Вебер;
|
5.
|
Макс Вебер і Дуглас Мак Грегор.
|
Створив
ієрархічну модель
мотивації …