Crowdly
Додати до Chrome
2IF Management
Шукаєте відповіді та рішення тестів для 2IF Management? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для 2IF Management в elearning.feaa.uaic.ro.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Atunci cand organizatia Kosarom a decis cresterea volumului de materie prima, prin cumpararea unor firme ce se ocupa cu cresterea porcinelor a abordat o strategie:
67%
0%
67%
0%
0%
Переглянути це питання
Cultura organizationala se formeaza doar in cadrul firmelor de mici dimensiuni, acolo unde exista relatii stranse intre angajati.
0%
0%
Переглянути це питання
`Obiectivul nostru pentru următorii 3 ani este de a ne crește profitul.` Acest obiectiv:
67%
67%
33%
0%
Переглянути це питання
In care dintre urmatoarele cazuri avem o eficienta imbunatatita?
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Complexitatea soft-urilor de gestionare a activitatilor de resurse umane existente pe piata, respectiv aparitia unui numar tot mai mare de IMM-uri, reprezinta pentru o firma ce concepe si vinde softuri in resurse umane:
33%
33%
100%
0%
Переглянути це питання
Conform clasificarii rolurilor manageriale propuse de Minzberg, atunci cand managerii schimba emailuri simpatice cu partenerii si colaboratorii lor, acestia indeplinesc rolul managerial:
0%
33%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Crearea unui nou produs conform cerintelor clientilor, fara un control al costurilor asociate, care duce la indeplinirea obiectivului:
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Diferenta dintre misiune si viziune este:
0%
0%
100%
Переглянути це питання
Compania Cricova a hotarat sa produca si vinuri rose ca urmare a cresterii cererii pentru acest tip de sortiment. Astfel compania a abordat o strategie de:
25%
0%
100%
0%
75%
Переглянути це питання
Alocarea optimă a resurselor pe departamente și servicii ale firmei reprezintă un ansamblu de activități referitoare la:
33%
0%
0%
67%
Переглянути це питання