Crowdly
Додати до Chrome
Конфліктологія (3 курс, 1р ВО, ПБУ, очна)
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Конфліктологія (3 курс, 1р ВО, ПБУ, очна)? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Конфліктологія (3 курс, 1р ВО, ПБУ, очна) в elearning.kubg.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Співвіднесіть поняття та їх суть:
Співвіднесіть основні стилі ведення переговорів у ситуаціях та їх суть.
Змоделюємо ситуацію. Ви проводите з колегою. Мета переговорів – досягти спільного рішення по робочих питаннях, щодо яких є розбіжності. Ваш на вас. Він відмовляється прийняти об’єктивні критерії, на яких має грунтуватись угода. Без будь-яких аргументів
Поясніть, чи доцільно у такій ситуації використовувати метод принципових переговорів і чому. Наведіть аргументи.
Визначте зайвий варіант:
До засобів стимулювання
Співвіднесіть види технологій регулювання конфлікту
Співвіднесіть моделі переговорного процесу та їх суть:
Співвіднесіть техніки регулювання напруження та відповідні дії учасників конфлікту:
До технік, що підвищують напруження, належать:
Оберіть правильний варіант:
Вирішення конфлікту – це багатоетапний процес, що починається з:
Співвіднесіть методи, що сприяють попередженню
Співвіднесіть техніки регулювання напруження та відповідні дії учасників конфлікту:
До технік, що знижують напруження, належать: