Шукаєте відповіді та рішення тестів для SDSKB181-LV : Vadības psiholoģija ? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для SDSKB181-LV : Vadības psiholoģija в estudijas.lu.lv.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Viena no būtiskākajām vadītāja kompetencēm ir spirālveida domāšana.
Spirālveida domāšana
Darbiniekiem ar jūtīgu ego (personību) aizbildināšanās par to, ka kaut kas nav izdarīts sarežģītās situācijās ir daudz vienkāršāk, ja viņš izdomā loģisku iemeslu, kāpēc tā ir noticis. Tas ir cilvēka aizsargmehānisms:
Kā darbojas emocijas un ietekmē situācijas?
Pamata emocijas ir
Jaunākā darbinieku paaudze darba vietā:
Kā apmierināt darbinieku gaidas?
Meijo eksperimenta rezultātā tika pierādīts:
Kāda spēja jāattīsta vadītājam, lai viņš spētu darbiniekus iedvesmot sasniegt labākos rezultātus?
Vadības psiholoģija
Uzņēmuma vadītājs saņem negaidīti sliktas ziņas – nozīmīgs klients ir atteicies no līguma, kas bija svarīgs uzņēmuma attīstībai. Vadītājs ir ļoti vīlies un iekšēji dusmīgs, bet viņam nav iespēju nekavējoties risināt situāciju ar klientu. Tajā pašā dienā, ienākot birojā, viņš kļūst krietni stingrāks nekā parasti: pārmet darbiniekiem par nokavētu piecas minūtes kavētu ierašanos, kritizē dokumentu formatējumu un dusmīgā tonī pārtrauc kolēģu ierosinājumus, kas citās dienās viņam šķistu nebūtiski. Darbinieki ir apjukuši, jo viņi nav saistīti ar klienta problēmām, tomēr izjūt spiedienu un nepatīkamu atmosfēru. Kāds aizsargmehānisms šeit ir novērojams?