L'automatisation, la personnalisation et la prédiction. 

Le recrutement, la paie et la formation.

L'automatisation, la conformité et la gouvernance.

La prédiction, la transparence et l'explicabilité.

Seules les organisations internationales doivent être utilisées, les deux autres familles devant être systématiquement écartées.

Un même pourcentage n'a pas la même robustesse selon la famille de source dont il provient. 

Les trois familles se distinguent uniquement par leur pays d'origine, non par leur méthodologie propre.

Les cabinets de conseil constituent la source la plus rigoureuse, du fait de leurs données d'usage.

Au-delà de 90 % des tâches automatisables.

Au-delà de 50 % des tâches ou activités jugées automatisables.

Au-delà de 40 % des tâches ou activités jugées automatisables.

Au-delà de 70 % des tâches ou activités jugées automatisables. 

L'OIT considère un métier automatisable dès qu'une seule de ses tâches est réalisable par une IA générative.

L'OIT mesure un gradient continu d'exposition tâche par tâche, plutôt qu'une classification binaire automatisé/non automatisé. 

L'OIT mesure l'exposition à l'automatisation exclusivement à partir du salaire moyen associé à chaque métier.

L'OIT considère que tout métier exposé à l'IA est nécessairement voué à disparaître à court terme.