Déléguer des tâches à ses subordonnés

Traiter chaque document plusieurs fois

Éviter de planifier pour gagner du temps

Accomplir d’abord les tâches les plus faciles

    Promouvoir l'entreprise auprès des

clients 

 Favoriser les échanges entre collaborateurs 

    Diffuser les informations réglementaires 

   Identifier les dysfonctionnements 

Pour

éviter de savoir quand un objectif est atteint. 

Pour

rendre les objectifs plus difficiles à atteindre. 

Pour

savoir exactement ce que l’on cible et mesurer sa performance.

Pour éviter toute forme de satisfaction.

La culture d'entreprise limite la communication 

La communication n'a aucun impact sur la culture d'entreprise 

La communication remplace la culture d'entreprise 

Elles réduisent les inégalités économiques 

Elles ne contribuent pas à l'économie locale 

Elles

limitent l'innovation 

Elles créent des emplois

Douteux 

Indifférent 

Optimiste 

Pessimiste 

La gestion

des ressources humaines 

La vente

de produits en ligne 

La gestion des finances publiques

L'ensemble des activités pour créer, développer et gérer une

entreprise 

Mécanique 

Ingénierie 

Menuiserie 

Marketing 

Elle développe un sentiment d'appartenance 

Elle limite les interactions sociales 

Elle augmente les heures de travail