Сформованість сукупності потреб, інтересів, мотивів, установок, цінностей і цілей управлінської діяльності характеризує:

Функції управління, послідовно змінюючи одна одну, утворюють:

Здатність співпереживати, виявляти високу чутливість і сприйнятливість в описі та демонструванні психологічних об’єктів характеризує поняття:

Часто наголошується на тому, що керівник обов’язково має бути:

Уміння встановлювати, підтримувати та регулювати соціальні контакти залежить від:

Серед кластерів компетенцій для категорії «керівники» не виділяють:

Процес розділення, що дозволяє розглядати будь-яку досліджувану систему як складну, яка об’єднує окремі взаємопов’язані підсистеми, котрі, своєю чергою, також можуть бути розділеними на частини, називають:

Серед стратегій професійного розвитку керівника не виділяють:

Вид управлінської діяльності, спрямований на виявлення відхилень фактичних результатів управління від передбачених, з’ясування причин розходження мети та результатів управління, визначення змісту регулюючої діяльності щодо зведення до мінімуму наявних відхилень, називають:

Відображення у свідомості людини або нестачі чогось в організмі, або потреби людини як особистості, які провокують внутрішню напругу і приводять до психічної активності, спрямованої на пошук необхідного для досягнення цілі, можна назвати: