Розвиток комунікаційних навичок (Ткачук В.О., Мельник Т.Ю., Травін В.В., Гладищук Я.А.)
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Розвиток комунікаційних навичок (Ткачук В.О., Мельник Т.Ю., Травін В.В., Гладищук Я.А.)? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Розвиток комунікаційних навичок (Ткачук В.О., Мельник Т.Ю., Травін В.В., Гладищук Я.А.) в learn.ztu.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Спосіб, що полягає в намаганні примусити іншого прийняти свою точку зору, намаганні отримати перемогу в конфлікті:
Зіткнення з приводу розподілу владних повноважень, форми боротьби за владу:
Об’єктивний, не завжди усвідомлюваний і зовні помітний стан системи, при якому виявляються неузгодженими інтереси, цілі, цінності її елементів:
Сторонами конфлікту виступають дві або більше складових однієї і тієї ж особистості:
За статусом учасників (або напрямом впливу):
Суперечності в системі стосунків людей (груп), що характеризуються посиленням протилежних інтересів, тенденцій соціальних спільнот та індивідів:
Діяльність суб’єкта управління, що полягає у визначенні причин, джерел, приводів для конфліктних дій, з'ясування очікувань, прагнень протиборчих сторін та типу конфлікту:
Стадії (етапи) конфлікту:
Об’єктивно наявна чи уявна проблема, яка ставши суперечністю, служить причиною зіткнення та протиборства між сторонами:
Вивчення індивідуально-психологічних особливостей співробітників; знання і аналіз ранніх симптомів прихованого конфлікту на стадії виникнення конфліктної ситуації:
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на learn.ztu.edu.ua?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!