компанія повинна визначити відповідальність  всього персоналу, який здійснює управління

компанія повинна визначити повноваження і взаємовідносини всього персоналу

Компанія повинна визначити відповідальність, повноваження і взаємовідносини всього персоналу, який здійснює управління

виконання і перевірку роботи, що стосується безпеки та запобігання забрудненню

непотоплюваністю;

підготовленістю екіпажу до боротьби за живучість судна.

технікою безпеки

живучістю технічних засобів

  З метою контролю за  безпечною  експлуатацією  кожного судна і здійснення зв'язку між Компанією та екіпажами  суден

З метою забезпечення безпечної експлуатації кожного судна і здійснення зв'язку між Компанією, Адміністрацією  та екіпажами  суден , кожна компанія повинна призначити особу або осіб на березі, який має (мають) прямий доступ до керівництва на найвищому рівні управління

З метою забезпечення безпечної експлуатації кожного судна і здійснення зв'язку між Компанією та екіпажами  суден , кожна компанія повинна призначити особу або осіб на березі, який має (мають) прямий доступ до керівництва на найвищому рівні управління

    Кодекс безпечної практики навалювальних вантажів (BC Code):

  Міжнародна Ковенція про підготовку та дипломування моряків і  несення вахти ПДНВ-78

  Глава IX-2  Міжнародний Кодекс безпеки суден і портів – 2002 р;

Глава IX Міжнародний Кодекс Управління Безпекою мореплавства та запобіганню забрудненню навколишнього середовища – 1994р. ;

залишатися спокійними в умовах критичних сітуацій;

  Ніколи не відміняти власних наказів і розпоряджень, навіть, якщо вони хибні.

прищеплювати повагу та підтримувати авторитет будучи прикладом для екіпажу;

  весь час черпати знання та підвищувати досвід при командуванні;

Використовувати зовнішні показники – товариські  висловлювання та дії до підлеглих

 Зовнішнє вираження почуттів, зір, слух

    Використовувати внутрішні  показники стійкі канали органів почуттів зі сприйняття інформації і прийняття рішення - мову,

Головною основою будь-якого управління є відповідальність

Головною основою будь-якого управління є контроль виконання

Головною основою будь-якого управління є «наукова організація праці»

 Головною основою будь-якого управління є «людський фактор»

Ефективність і дієвість політики компанії в області безпеки щорічно аналізується Керівництвом компанії

Ефективність і дієвість політики компанії в області безпеки щорічно аналізується Керівництвом компанії і, якщо виникає необхідність, в них вносяться зміни, доповнення або коригування

Ефективність і дієвість політики компанії в області безпеки щорічно аналізується Керівництвом компанії шляхом проведення внутрішнього аудиту

Ефективність і дієвість політики компанії в області безпеки щорічно аналізується Адміністрацією  і, якщо виникає необхідність, в них вносяться зміни, доповнення або коригування