Шукаєте відповіді та рішення тестів для Bazele Legislației. W-2231. W-2232. W-2233. R-2231. (C. ev.)? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Bazele Legislației. W-2231. W-2232. W-2233. R-2231. (C. ev.) в moodle1.ceiti.md.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Munca organizată spre deosebire de cea ne organizată presupune autonomia deplină de voinţă a persoanei care o execută fără intervenţia căruiva terţ cu scopul de a o reglementa. spre deosebire de cea organizată presupune în sine intervenţia directă sau indirectă a statului în scopul organizării ei sub formă de reglementări juridice importante în diferite norme legale.
Durata săptămînală redusă a timpului de muncă constituie:
a) 24 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 14 la 16 ani ;
b) 35 de ore pentru salariaţii în vîrstă de la 16 la 18 ani;
Se admite atragerea la muncă în zilele de repaus a salariaţilor în vîrstă de pînă la 18 ani, a femeilor gravide, doar cu acordul acestora.
Sistemul de salarizare, pe a cărui bază se determină salariile salariaţilor, se stabileşte prin lege sau prin alte acte normative
Angajator poate fi doar persoana juridică care a atins vârsta de 18 ani.
Dreptul muncii este o ramură a dreptului public.
- structură funcţională care asistă primarul în exercitarea atribuţiilor sale
Poate fi ales Preşedinte al Republicii Moldova cetăţeanul cu drept de vot care are 18 de ani împliniţi, a locuit sau locuieşte permanent pe teritoriul Republicii Moldova nu mai puţin de 10 ani şi posedă limba română.
Consiliul raional este autoritatea reprezentativă şi deliberativă a populaţiei
Mandatul primarului încetează înainte de termen în caz de:
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!