Răspuns 32 întrebarepersoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă;

 Răspuns 20 întrebarepersoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă;

Angajator poate fi doar persoana juridică care a atins vârsta de 18 ani.

Documentele care se prezintă la încheierea contractului individual de muncă

 Buletinul de identitate sau un alt act de identitate;

 Diploma de studii, certificatul de calificare ce confirmă pregătirea specială – pentru profesiile care cer cunoştinţe sau calităţi speciale;

 Certificatul medical, în cazurile prevăzute de legislaţia în vigoare;

Alte documente la dorinţa angajatorului;

Durata repausului săptămînal neîntrerupt în orice caz nu trebuie să fie mai mică de 42 de ore, cu excepţia cazurilor cînd săptămîna de muncă este de 6 zile.

 Răspuns 11 întrebarepersoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă;

 Izvoarele specifice dreptului muncii.

Din categoria izvoarelor specifice dreptului muncii fac parte:

Constituţia.

Contractele colective de muncă;

 Convenţiile colective;

 Dreptul  familiei

Regulamentele interne ale unităţilor

Dreptul Muncii este o ramură a dreptului privat.

Contractul individual de muncă are un şir de trăsături caracteristice care îl separă de celelalte contracte similare din domeniul civilului.

- act juridic adică reprezintă în sine o manifestare de voinţă a 2 persoane în scopul stabilirii de drepturi şi obligaţii de muncă.

- contract bilateral.

-contract sinalagmatic adică un contract care generează apariţia unor drepturi şi obligaţiuni reciproce între părţi contractante.

Dacă în contractul individual de muncă nu este stipulată durata acestuia, contractul se consideră încheiat pe o durată nedeterminată.