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Ich kann vom Arbeitgeber jederzeit ein Arbeitszeugnis verlangen.
Für die Hochzeit meiner Schwester erhalte ich zwei freie Tage.
Ist eine Arbeitnehmerin längere Zeit arbeitsunfähig, können ihr die Ferien gekürzt werden.
Belegt mein Arztzeugnis, dass ich in den Ferien krank war oder einen Unfall hatte, kann ich diese Ferientage nachbeziehen.
Für auswärtige Arbeiten kann ich Spesen geltend machen.
Der 13. Monatslohn ist ein fester Lohnbestandteil.
Wenn ich ein Arztzeugnis vorweisen kann, erhalte ich immer den vollen Lohn.
Wenn ich den Betrieb vorzeitig verlasse, habe ich auch keinen Anspruch mehr auf eine Gratifikation.
Der Arbeitgeber entscheidet, ob Überstunden mit Freizeit kompensiert oder ausbezahlt werden.
Überstunden sind zu leisten, wenn sie betrieblich notwendig und für den Arbeitnehmer zumutbar sind.