Crowdly
Додати до Chrome
Трудове право
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Трудове право? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Трудове право в moodle.dduvs.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Не вважається переведенням на іншу роботу:
}
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються:
}
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Трудове право–це одна з основних … правової системи України, що регулює відносини найманих працівників із роботодавцем незалежно від форм власності та організаційно-правових форм:
}
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Колективний договір поширюється:
}
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Метод правового регулювання трудового права включає в себе:
}
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Строки виплати заробітної плати не встановлюється:
}
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Окремо серед тимчасових переведень виділяють переведення на іншу роботу у разі…:
}
0%
0%
0%
100%
Переглянути це питання
Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений:
}
0%
0%
100%
0%
Переглянути це питання
Угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін – це:
}
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Метод правового регулювання трудового права це:
}
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання