Les hores extraordinàries no s'inclouen en... 

L'edat de jubilació a partir de 2027 amb menys de 38 anys i 6 mesos cotitzats és de ...

Si un treballador agafa la baixa per malaltia comuna, a partir del segon dia de baixa cobrarà el 100% de la Base Reguladora

El salari és...

Cotització al règim general de la Seguretat Social:

La cotització a la Seguretat Social és obligatòria. L'obligació de cotitzar neix en començar l'activitat, es manté durant tot el període en què el treballador desenvolupa la seva activitat i només s'extingeix quan es deixen de prestar els serveis, sempre que es comuniqui la baixa en el temps i forma establerts.

Aquesta obligació s'estén també a diverses situacions laborals en què el contracte de treball queda en suspens i mentre no s'extingeixi la relació laboral, com és ara: La incapacitat laboral temporal (IT), les situacions de maternitat i paternitat, risc durant l'embaràs i durant la lactància natural, períodes de permisos i llicències que no donin lloc a excedència, vacacions anuals no gaudides i abonades en extingir-se el contracte de treball, etc.

De la mateixa manera, una vegada s'hagi extingit la relació laboral i mentre siguin beneficiaris de les prestacions per desocupació, subsisteix l'obligació de cotitzar (el Servei Públic d'Ocupació Estatal és qui assumeix l'aportació empresarial).

Dins de les percepcions que rep el treballador no es considera salari...

Si un treballador no cobra hores extres les Bases de Cotització per Contingències Comunes i les Bases de Cotització per Contingències Professionals són del mateix import.

Verdader o fals?

La prestació per naixement i cura d'un menor es percep quan...

A la nòmina es cotitza per a la Seguretat Social i es practiquen retencions a compte de l'IRPF.

Verdader o fals?

Si un treballador percep una dieta que supera els límits legals, es considera salari i ha de cotitzar a la Seguretat Social.

Verdader o fals?