Медичний психолог розуміє, що головна умова ефективного психологічного забезпечення персоналу — системна підтримка, супервізія та навчання саморегуляції. Це описує:

Після роботи у відділенні катастроф лікар каже: «Я не можу відчувати. Все здається нереальним». Який це прояв?

Медик, який нещодавно допомагав постраждалим у катастрофі, почав уникати перегляду новин, що нагадують про подію. Який це симптом?

Медичний психолог організовує групову супервізію для медиків, які працюють з важкими випадками. Яка мета цієї роботи?

Медичний психолог пояснює персоналу, що вторинна травма — це:

Медичний психолог консультує керівництво лікарні щодо впровадження програм психологічного забезпечення. Який головний напрям цієї діяльності?

Під час кризової інтервенції медичний психолог радить медичним працівникам дотримуватись «правила трьох П»: пауза, подих, підтримка. Яка мета цього підходу?

Психолог фіксує, що після контакту з травмованими пацієнтами медики демонструють ті ж емоції — страх, безпорадність, гнів. Який це феномен?

Медичний психолог консультує лікаря, який після серії важких випадків відчуває тривогу, уникає емоційного контакту з пацієнтами. Який тип реакції це може бути?

Медичний психолог організовує цикл навчальних семінарів «Психологічна гігієна медичного працівника». Який рівень профілактики він реалізує?