Crowdly
Додати до Chrome
Психологія управління {П-22}Р
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Психологія управління {П-22}Р? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Психологія управління {П-22}Р в moodle.kntu.kr.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Що найкраще характеризує тему: Психологічні основи управлінських функцій менеджера?
❌
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Що найкраще характеризує тему: Психологічна структура особистості та управлінська діяльність?
✅
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Визначне правильну послідовність етапів розвитку конфлікту:
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Тип конфлікту, де відбувається зіткнення індивідів між собою на основі протилежно спрямованих мотивів:
❌
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Тип конфлікту, де відбувається зіткнення всередині особистості рівносильних, але протилежно спрямованих мотивів, потреб, інтересів:
❌
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Метод підтримки і розвитку співпраці в колективі, який виражається у підтримці гарного настрою, позитивних емоцій з самих різних приводів та знімає напруженість, викликає відчуття симпатії до партнера і тим самим помітно утруднює виникнення конфліктної ситуації.
0%
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Стан системи, при якому неможливе одночасне задоволення інтересів двох і більше груп, що прагнуть до різних цілей:
✅
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Конфліктогени – це:
0%
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Конфлікт являє собою:
❌
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Об’єктивний, не завжди усвідомлюваний і зовні виражений стан системи, при якому інтереси, цілі, цінності її елементів є неузгодженими – це:
❌
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання