kwoty wpłat na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego

darowizny przekazane na cele pożytku publicznego

wydatki na termomodernizację budynków jednorodzinnych w wartości 23% wydatków np. na zakup materiałów budowlanych

tzw. ulgę na dzieci

po założeniu firmy jednoosobowej istnieje możliwość nie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne

po założeniu firmy jednoosobowej istnieje możliwość nie opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne

po założeniu firmy jednoosobowej istnieje możliwość skorzystania z możliwości opłacania przez 12 miesięcy kalendarzowych obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

po założeniu firmy jednoosobowej istnieje możliwość skorzystania z możliwości opłacania przez 24 miesiące kalendarzowe (pełne) obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne 

Rejestr jest jawny. Każdy ma prawo dostępu do danych zawartych w Rejestrze za pośrednictwem Centralnej Informacji

Centralna Informacja Krajowego Rejestru Sądowego zajmuje się prowadzeniem zbioru informacji Rejestru oraz elektronicznego katalogu dokumentów spółek

Rejestr jest częściowo tajny

Rejestr prowadzą w systemie teleinformatycznym sądy rejonowe

nie niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia

nie niższa niż 60 proc. średniego wynagrodzenia

nie niższa niż 30 proc. średniego wynagrodzenia

nie niższa niż 60 proc. minimalnego wynagrodzenia

kapitał zakładowy spółki akcyjnej dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej

statut spółki akcyjnej powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego

członków zarządu powołuje i odwołuje zgromadzenie wspólników, chyba że statut spółki stanowi inaczej

akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki a ryzyko ponoszą jedynie do wysokości wniesionego kapitału

spółka jawna ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz posiada osobowość prawną

dla spółki jawnej nie ma wymogu minimalnego kapitału zakładowego

każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką

umowa spółki powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności

spółka komandytowa

spółka akcyjna

spółka jawna

sp. z o.o.

dobre motywowanie pracowników zmniejsza ciężar kontroli ich pracy, gdyż wówczas jej funkcje w poważnym stopniu przejmuje samokontrola

w świetle dwuczynnikowej teorii motywacji F. Herzberga największe znaczenie motywujące pracowników mają czynniki związane ze środowiskiem

planowanie strategiczne wymaga szerokiego zakresu informacji z otoczenia przedsiębiorstwa

w formalizowaniu organizacji należy przestrzegać zasady umiarkowania

w przedsiębiorstwie przemysłowym występowały trudniejsze warunki pracy niż w manufakturze

w manufakturze był bardzo słabo rozwinięty techniczny podział pracy

w manufakturze występowało niższe techniczne uzbrojenie pracy niż w przedsiębiorstwie przemysłowym

w przedsiębiorstwie przemysłowym występuje wysokie techniczne uzbrojenie pracy

Prawo podatkowe

Ustawa o zasadach opodatkowania i funkcjonowaniu Urzędów Skarbowych

Ordynacja podatkowa

Ordynacja podatkowa

Prawo przedsiębiorców