logo

Crowdly

Browser

Додати до Chrome

Emberi erőforrás gazdálkodás

Шукаєте відповіді та рішення тестів для Emberi erőforrás gazdálkodás? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Emberi erőforrás gazdálkodás в moodle.uni-eszterhazy.hu.

Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!

A munkavédelmi üzembe helyezésa munkáltató által írásban elrendelt veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetése. 

100%
0%
Переглянути це питання

A munkavédelem ………. feltételei körébe tartoznak a testi, pszichológiai felkészültség, a megfelelő szakképzettség, a foglalkozásban való tájékozottság, a biztonsági előírások ismerete és tudatos gyakorlati alkalmazása. 

Переглянути це питання
A …………………olyan önkéntesen és hosszú távra létesített munkavállalói érdekszövetség, amelyet tagjai az egyesülési szabadság alapján munkafeltételeik megóvásáért és javításáért hoztak létre.
Переглянути це питання

A munka-védelem személyi feltételei, összetevői az alábbiak  

0%
0%
0%
Переглянути це питання

A foglalkozás-egészségügyi szolgálat elsősorban preventív szolgálat, ……………. „szinten” tevékenykedve.

0%
0%
0%
Переглянути це питання

Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) váltotta fel 2002. júliusában a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsot.

100%
0%
Переглянути це питання
Tanulunk olyan helyzetekben is, amikor ez nem kifejezett a célunk. Hiszen érdekes, új információkhoz juthatunk baráti beszélgetések során, vagy valamilyen TV-műsor (kifejezetten szórakozási célú) szemlélése közben; vagy akár a nagymama rétes-sütési tevékenységét megszemlélve is - ilyen esetekben nonformális tanulásról beszélünk.
0%
0%
Переглянути це питання
Az Európai Bizottság (EP/ET, 2006) által elfogadott referenciakeret ……………… kulcskompetenciát határoz meg, melyek elengedhetetlenek a továbbtanuláshoz, az elhelyezkedéshez, illetve a társadalomba való hatékony beilleszkedéshez.
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання

Képernyős munkakörnek az a munkavégzés tekintendő, ahol a napi munkaidőből legalább 5 órát a képernyőt figyelve dolgozik a munkavállaló. Óránként legalább 10 perces szüneteket kell beiktatni a képernyős munkavégzés során, és a képernyő előtti munkavégzés nem haladhatja meg naponta a hat órát.

100%
0%
Переглянути це питання
A munkaügyi kapcsolatok alapvető filozófiája, hogy a véleménykülönbségeket mindenkor ……………… úton kell rendezni.
0%
0%
Переглянути це питання

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.uni-eszterhazy.hu?

Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!

Browser

Додати до Chrome