Crowdly
Додати до Chrome
Emberi erőforrás gazdálkodás
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Emberi erőforrás gazdálkodás? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Emberi erőforrás gazdálkodás в moodle.uni-eszterhazy.hu.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Az emberi erőforrás szükséglet azt mutatja meg, hogy mennyi és milyen összetételű emberi erőforrásra van szükség a stratégia célok eléréshez, míg az emberi erőforrás fedezet azt mutatja, hogy mennyi és milyen összetételű a rendelkezésre állómunkaerő.
0%
0%
Переглянути це питання
A ……………… alapú bérrendszer az inputon alapul, tehát a feladatok elvégzéséhez szükséges kompetenciák meglétén és fejlesztésén. A bérezés az elismert kompetenciától, azaz a foglalkoztathatóságtól függ.
0%
0%
0%
Переглянути це питання
A munkavállalók jogai általában a munkáltatók kötelezettségeinek ellenpárjai.
100%
0%
Переглянути це питання
A belső forrásból történő munkaerőbeszerzés előnyei.
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
A munkaerő-tervezés folyamat ………………. fázisra bontható.
0%
0%
0%
Переглянути це питання
A belső munkaerő-kínálat azt vizsgálja, hogy várhatóan mennyien és kik, milyen munkavégző képességekkel fognak a szervezetnél maradni.
100%
0%
Переглянути це питання
A szervezet oldaláról tekintve a karriertervezés lehet a vállalatok eszközgazdálkodásának a része.
100%
0%
Переглянути це питання
A munkaerőbeszerzés négy szakasza (sorrendje).
100%
❌
Переглянути це питання
Négy tiszta típusú bérrendszert különböztetünk meg: a szenoritás vagy szolgálati idő szerinti bérezést, az érdem szerinti bérezést, a teljesítményen alapuló bérrendszert és az idő alapú bérrendszert.
0%
100%
Переглянути це питання
A mindenkori minimálbért és a garantált bérminimumot a vállalat határozza meg.
100%
0%
Переглянути це питання