Matricielle

Mécaniste

En réseau

Organique

Conciliation travail-vie personnelle

Diminution des dépenses liées au transport

Accroissement de la capacité d’attraction du personnel

Autonomie plus grande

Évaluation des comportements

Évaluation des résultats

Évaluation des réactions

Évaluation des connaissances

Adaptation de l’horaire de travail

Lutte contre l’âgisme

Meilleur accueil des nouveaux employés

Adaptation de l’environnement de travail

Test situationnel

Test de personnalité

Entrevue non-structurée

Test de connaissance

Les individus ont les compétences correspondant au poste

affiché par l’organisation

L’organisation a le bon nombre d’individus à son emploi

Les valeurs de l’individu et celles de l’organisation

correspondent

L’organisation a une bonne représentation des groupes

ciblées

Compétition entre les organisations pour obtenir les

meilleurs employés?

Problèmes interpersonnels entre employés très performants

Compétition entre les employés pour déterminer qui est le meilleur?

Guerre qui a eu lieu en Grèce au 7^ième

siècle à

cause de la monnaie de l’époque : le talent.

Les entreprises ayant au moins 2 millions en masse salariale

doivent investir 1% de leur masse salariale en formation

Toutes les entreprises doivent investir 1% de leur masse

salariale en formation

Les entreprises ayant au moins 1 million en chiffre

d’affaires doivent investir 2% de leur chiffre d’affaires en formation

Les entreprises ayant au moins 2 millions en chiffre

d’affaires doivent investir 1% de leur chiffre d’affaires en formation

Extrapolation

Inventaire des RH

Jugement des gestionnaires

Indexation