Прагне

до надання підлеглим самостійності

відповідно до їх кваліфікації і функцій,

які вони виконують. залучає їх до таких

видів діяльності, як визначення цілей,

оцінка роботи, підготовка та прийняття

рішень. створює необхідні для виконання

роботи передумови і справедливо оцінює

зусилля працівників, з повагою ставиться

до людей і турбується про них

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності, створює

необхідні для виконання роботи передумови

і справедливо оцінює зусилля працівників,

відрізняється відсутністю розмаху в

діяльності, безініціативністю і постійним

очікуванням вказівок “зверху”,

небажанням приймати на себе відповідальність

за рішення і їх наслідки

Відрізняється

відсутністю розмаху в діяльності,

безініціативністю і постійним очікуванням

вказівок “зверху”, небажанням приймати

на себе відповідальність за рішення і

їх наслідки

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності в

гіпертрофованих формах, надмірною

централізацією влади, особистим

вирішенням не лише значущих, а й порівняно

дрібних питань, свідомим обмеженням

контактів з підлеглими

Прагне

до надання підлеглим самостійності

відповідно до їх кваліфікації і функцій,

які вони виконують. залучає їх до таких

видів діяльності як визначення цілей,

оцінка роботи, підготовка та прийняття

рішень. створює необхідні для виконання

роботи передумови і справедливо оцінює

зусилля працівників, з повагою ставиться

до людей і турбується про них

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності, створює

необхідні для виконання роботи передумови

і справедливо оцінює зусилля працівників,

відрізняється відсутністю розмаху в

діяльності, безініціативністю і постійним

очікуванням вказівок “зверху”,

небажанням приймати на себе відповідальність

за рішення і їх наслідки

Відрізняється

відсутністю розмаху в діяльності,

безініціативністю і постійним очікуванням

вказівок “зверху”, небажанням приймати

на себе відповідальність за рішення і

їх наслідки

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності в

гіпертрофованих формах, надмірною

централізацією влади, особистим

вирішенням не лише значущих, а й порівняно

дрібних питань, свідомим обмеженням

контактів з підлеглими

Прагне

до надання підлеглим самостійності

відповідно до їх кваліфікації і функцій,

які вони виконують. залучає їх до таких

видів діяльності, як визначення цілей,

оцінка роботи, підготовка та прийняття

рішень. створює необхідні для виконання

роботи передумови і справедливо оцінює

зусилля працівників, з повагою ставиться

до людей і турбується про них

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності, створює

необхідні для виконання роботи передумови

і справедливо оцінює зусилля працівників,

відрізняється відсутністю розмаху в

діяльності, безініціативністю і постійним

очікуванням вказівок “зверху”,

небажанням приймати на себе відповідальність

за рішення і їх наслідки

Відрізняється

відсутністю розмаху в діяльності,

безініціативністю і постійним очікуванням

вказівок “зверху”, небажанням приймати

на себе відповідальність за рішення і

їх наслідки

Відрізняється

схильністю до єдиноначальності в

гіпертрофованих формах, надмірною

централізацією влади, особистим

вирішенням не лише значущих, а й порівняно

дрібних питань, свідомим обмеженням

контактів з підлеглими

Агресор,

делегат, ліберал

Автократ,

демократ, ліберал

Автократ,

ліберал, неформал

Автократ,

демократ, політик