роботодавець;

інженер, призначений за сумісництвом;

головні фахівці або

керівники.

спеціаліст на договірних засадах, що має

відповідну підготовку;

вищу спеціальну освіту з

охорони праці та практичний досвід роботи.

практичний досвід роботи з охорони праці;

засоби впливу на виробничу діяльність підприємства;

вищу спеціальну освіту з охорони праці;

вимагати від посадових осіб усунення від роботи

працівників, які не пройшли медичний огляд, навчання, інструктаж, перевірку

знань з охорони праці, або не мають допуску до відповідних робіт, чи порушують

нормативні акти про охорону праці;

видавати роботодавцям, керівним органам

підприємств, установ, організацій та їх підрозділам обов'язкові для виконання

приписи щодо усунення наявних недоліків;

надсилати керівнику підприємства подання про

притягнення до відповідальності працівників, що порушують вимоги з охорони

праці;

всі перечислені варіанти

спеціаліст

на договірних засадах , що має відповідну підготовку

роботодавець;

головний фахівець.

інженер, призначений за сумісництвом;

сукупність

технічних, організаційних, санітарно-гігієнічних заходів, що забезпечуються

ефективним використанням робочого часу, устаткування, виробничих навичок,

усунення важкої ручної праці і здійснення сприятливих впливів на організм

людини.

визначений

діапазон виробничого середовища, який є безпечним з точки зору збереження

нормально життєдіяльності та здоров’я людини;

система

організаційних та технічних заходів, які спрямовані на усунення потенційно

небезпечних факторів і запобігання професійних захворювань та отруєнь;

галузь практичної та наукової діяльності, що вивчає

стан здоров’я працівників від умов праці, і обґрунтовує заходи та засоби щодо

збереження та зміцнення здоров’я працівників;

роботодавець;

головний фахівець.

інженер, призначений за сумісництвом;

спеціаліст на договірних засадах, що має

відповідну підготовку;

професійне навчання, медичне й побутове обслуговування;

професійне

навчання, медичне й побутове обслуговування, рівень задоволення матеріальних і

духовних потреб;

освітленість, шкідливі

речовини, мікроклімат, атмосферний тиск, шум, вологість, температура, швидкість

руху повітря.

виділення зон відпочинку для зняття психологічного й фізичного

навантаження;

документ, який трактує вимоги до трудової

діяльності громадян в Україні і регулює трудові відносини всіх працівників,

сприяючи зростанню продуктивності праці і поліпшенню її якості, спрямований на

охорону трудових прав працюючих;

угода між працівником і роботодавцем, за якою

працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з

дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець

зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови

праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою

сторін;

документ, в якому йдеться

про економічне стимулювання працівників за активну участь та ініціативу у

запровадженні заходів щодо підвищення рівня безпеки праці, яке здійснюється

згідно з колективним договором, угодою та законодавством.

документ, який містить основні положення з

питань праці, укладається профспілковим комітетом підприємства від імені

трудового колективу з роботодавцем;

догана та звільнення з роботи

штраф

від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні

роботи на термін до двох років, або обмеженням волі на той самий термін.

грошова

та майнова відповідальність

накладання

штрафу на працівників

угода між працівником і роботодавцем, за якою

працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з

дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець

зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови

праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою

сторін;

документ, який містить основні положення з

питань праці, укладається профспілковим комітетом підприємства від імені

трудового колективу з роботодавцем;

документ, який трактує вимоги до трудової діяльності громадян в Україні

і регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності

праці і поліпшенню її якості, спрямований на охорону трудових прав працюючих.

документ, в якому йдеться

про економічне стимулювання працівників за активну участь та ініціативу у

запровадженні заходів щодо підвищення рівня безпеки праці, яке здійснюється

згідно з колективним договором, угодою та законодавством;