Crowdly
Додати до Chrome
Основи охорони праці та безпека життєдіяльності
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Хто проводить первинний інструктаж з питань охорони праці:
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБП), державні стандарти України з питань безпеки праці (ДСТУ), нормативно-правові акти з ОП (НПАОП), нормативні акти, які діють в межах ОГ, відносять до … , що регулюють відносини у галузі ОП.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (понад 25 працівників), встановлено норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі … середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік (згідно із Статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»).
Фінансування і організацію проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року забезпечують на ОГ (згідно із Статтею 17 Закону України «Про охорону праці» та «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій». Наказ МОЗ №246 від 21.05.2007 із змінами згідно Наказу МОЗ №107 від 14.02.2012):
Конституція України, Кодекс законів про працю, Закон України «Про охорону праці», Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ‒ це приклади ..., що регулюють відносини у галузі ОП.
Згідно із Статтею 172 КЗпП та Статтею 12 Закону України «Про охорону праці», роботодавцям заборонено залучати до нічних, надурочних робіт … без їхньої згоди.