Щоб адаптувати СУІБ до внутрішніх та зовнішніх факторів.

Щоб створити резервні копії.

Щоб визначити робочий графік персоналу.

Щоб полегшити підбір персоналу.

Управління ризиками.

Управління персоналом.

Розроблення політики інформаційної безпеки.

Класифікація інформації.

Немає правильної відповіді.

Мотивуючий і мобілізуючий вплив на персонал організації

Демонстрування  організацією рівня безпеки відповідно до прийнятих міжнародних критеріїв

Розширення сфери діяльності організації

Всі відповіді правильні

Керівником організації

Керівником служби інформаційної безпеки

Загальними зборами колективу

Керівником відділу по роботі з персоналом

Від складності процесів та їх взаємодії.

Усі відповіді правильні.

Від розміру організації й типу її діяльності, процесів, продуктів і послуг.

Від компетенції персоналу.

Замінити щорічне оцінювання персоналу

Визначити відповідальних за інциденти.

Перевірити відповідність процесів вимогам стандарту.

Створити зовнішнє враження.