знайти свою “господарську нішу”, тобто місце в

навколишньому середовищі; встановити спрямованість або спеціалізацію

підприємства

визначити мету своєї діяльності та накреслити

способи її досягнення, тобто виробити стратегію й тактику бізнесу; вибрати

технологію виробництва, провести аналіз і дати оцінку майбутніх споживачів та

конкурентів

забезпечити впевненість

у тому, що прийняте рішення цілком реальне й для цього існують всі необхідні

зовнішні та внутрішні передумови

рівнем відносин з державою, зі

споживачами, з партнерами, конкурентами, а

також дотримання чинних правових актів

здатністю управлінського органу ефективно й

далекоглядно впливати на всі сторони діяльності підприємства

рівнем доходу підприємства

фактори, що впливають на культуру підприємства

умови, що впливають на культуру підприємства

наслідки, що впливають на культуру підприємства

це форма суспільної свідомості,

суспільний інститут, який виконує функцію регулювання поведінки людини

система норм моральної поведінки

людей, їхніх обов’язків по выдношенню один до

одного та суспільства в

цілому.

відповідність засобів, способів і норм поведінки, що властиві

певній групі людей, які займаються спільною трудовою

діяльністю, рівневі розвитку суспільства. Цей аспект культури

підприємництва є системом правил і норм діяльності, звичаїв

та традицій, індивідуальних і спільних інтересів,

особливостей поведінки працівників даної організації, стилю

керівництва, задоволеність працівників умовами праці, згуртованість

трудового колективу, рівень співпраці

коли підприємство на підставі вивчення досвіду минулого й

теперішнього підтримують ті культурні традиції, які є

найбільш результативними для досягнення поставлених цілей, і може цілеспрямовано

формуватися шляхом спеціального впровадження певних

комплексів поведінки

форма суспільної свідомості,

суспільний інститут, який виконує функцію регулювання поведінки людини

система правил і норм діяльності, звичаїв і традицій,

різноманітних інтересів, особливостей поведінки працівників

даного підприємства, стилю керівництва, задоволеність

працівників умовами праці, рівень співпраці та перспективи

розвитку.

можливість

створити власну справу (наявність коштів,умов)

бажання

створити власну справу, стати самому господарем

ідея

зародження та становлення, ліквідація і припинення

існування

організаційно – підготовчий, зародження та становлення, розвиток та

поглиблення діяльності; стагнація , занепад підприємства, ліквідація і

припинення існування

стагнація

організаційно – підготовчий, зародження та

становлення

занепад підприємства

інноваційного підприємництва

фінансового посередництва

торговельного посередництва

виробничого підприємництва

самостійна систематична господарська діяльність, що

здійсню­ється суб'єктами господарювання, спрямована на досягнення еко­номічних,

соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку

самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик госпо­дарська

діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання з метою досягнення

економічних і соціальних результатів та одержання прибутку

вірна відповідь відсутня

господарська діяльність організації, створеної і

зареєстрованої у встановленому законом порядку, певним чином організованої як

єдине ціле, що має організаційну структуру і органи, які здійсню­ють її

правоздатність

будівля підприємства

лізинг

оренда

купівля

спільне підприємство