Управління відданістю організації, що передбачає впровадження систем

заохочення результативності праці, систем інформування персоналу і формування

відчуття причетності до спільної справи, а також впровадження освітніх програм;

гнучкість, тобто розробка і впровадження гнучкого підходу до людських ресурсів

з метою їх найбільш ефективного застосування, надання працівникам можливості

підвищувати кваліфікацію для творчого і професійного зростання; командний дух,

що передбачає розвиток у людей здатності успішно працювати в єдиній команді та

ефективно використовувати спільну працю – це є

Управління людськими ресурсами спирається на які базові постулати:

Характеристика, яка визначає ступінь заохочення керівників до використання

ними своєї влади – це

Заохочувати у працівників почуття відданості організації та

відповідальності за якість їхньої індивідуальної праці і праці всього

колективу; зробити політику в області людських ресурсів невід'ємною складовою

виробничих планів, зміцнювати культурні цінності, які відповідають завданням

організації, або змінювати ті цінності, які їм не відповідають; розробити

комплексну політику в системі підбору кадрів, яка посилить стратегічні позиції

організації в області забезпечення високоякісними людськими ресурсами – це є

Загальними

мотивами, що спонукають окремих суб'єктів господарювання брати участь у

міжнародному бізнесі, є

Яка концепція орієнтує підприємство на виявлення

індивідуальних потреб покупців, їх розвиток і спрямування зусиль на те, щоб

задовольнити ці потреби краще, ніж конкуренти?

Яка концепція полягає в тому, що для забезпечення належного збуту активізується в першу

чергу робота комерційних служб: працівників реклами, агентів по збуту,

продавців тощо?

Яка концепція передбачає спрямування головних зусиль

підприємства на удосконалення виробництва і мобілізацію внутрішніх резервів з

метою розширення обсягу виготовлення продукції та зниження її собівартості?

Виробнича-комерційна діяльність підприємства, спрямована на виявлення і

задоволення потреб в його продукуй (послугах) за допомогою обміну з метою

одержання прибутку

Орієнтація усіх сфер діяльності підприємства на

задоволення потреб покупців з метою продажу продукції і одержання прибутку;

цілеспрямований і активний вплив на попит, його розвиток; гнучке реагування

виробництва на зміну потреб і попиту покупців, оперативне пристосування до цих

змін; використання ціноутворення як механізму реагування і впливу на кон'юнктуру

ринку – це