Crowdly
Додати до Chrome
Управління персоналом в торгівлі [05055]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Управління персоналом в торгівлі [05055]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Управління персоналом в торгівлі [05055] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
З урахуванням яких факторів відбувається формування кадрової політики?
0%
100%
78%
0%
100%
Переглянути це питання
Хто розробляє кадрову політику підприємства?
0%
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Який етап розробки кадрової політики передбачає узгодження принципів і цілей з персоналом із принципами і цілями підприємства і цілому з стратегією його розвитку?
0%
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Чим характерний активний тип кадрової політики?
0%
0%
0%
100%
0%
Переглянути це питання
Який етап розробки кадрової політики передбачає розробку програм, шляхів досягнення цілей кадрової роботи, конкретизованих з урахуванням теперішніх і можливих змін ситуації?
0%
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Який з принципів НЕ відноситься до кадрової політики?
0%
0%
100%
0%
0%
Переглянути це питання
Який тип кадрової політики характеризується тим, що підприємство прозоре для потенційних працівників на будь-якому рівні, у ньому можна почати працювати як з низової посади, так і з посади на рівні вищого керівництва?
22%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Підприємство орієнтується на включення нового персоналу тільки нижчого посадового рівня, а заміщення посад відбувається тільки з числа працівників підприємства йдеться про такий тип кадрової політики:
0%
11%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Який тим кадрової політики характеризується відсутністю чітких дій стосовно персоналу, а кадрова політика зводиться до ліквідації негативних наслідків?
0%
13%
0%
0%
88%
Переглянути це питання
Яку стратегію використовують великі підприємства, що здійснюють різні напрямки діяльності?
0%
100%
0%
0%
0%
Переглянути це питання