За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

Працівник зобов'язаний:

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи

Використання примусової праці іноді дозволяється

Нічним вважається час

Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується

Забороняється залучення до роботи в нічний час

 Працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання

Закони

про працю це

За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше