покладений на посадову

особу обов’язок виконувати поставлені завдання і забезпечувати їх позитивне

розв’язання

передавання завдань і

повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання

обмежене право

використовувати ресурси підприємства і спрямовувати зусилля підлеглих на

виконання поставлених завдань

можливість впливати на

інших осіб з метою виконання ними поставлених завдань

них і релігійних), негласних правил, норм чи ритуалів, яких

повинні дотримуватися всі працівники даної організації

досліджує специфіку

ним суб’єктом

і її робітниками, а також акціонерами

вивчає відповідальність

організації, компанії за вплив рішень і дій на суспільство, навколишнє

середовище шляхом прозорої та етичної поведінки, яка сприяє сталому розвиткові,

у тому числі здоров'ю і

у,

яка розглядає специфіку

них відносин між макросуб`єктами соціальної та

економічної структури суспільства: корпораціями, державою, суспільством в

цілому

сукупність правил і форм

ділового

з людьми, яка дозволяє виразити їм повагу, яка допомагає

встановити між керівником та підлеглим атмосферу взаєморозуміння,

го

відношення одне до одного