г) дії, які слід виконувати у конкретній ситуації.

б) фактор непрямої дії;

а) кінцевий або очікуваний стан організації;

в) спосіб перетворення вхідних елементів у вихідні;

в) молодими і кваліфікованими працівниками;

а) матрична організаційна структура управління організацією;

б) печатка з найменуванням юридичної особи та код у державному реєстрі;

г) відрядна система оплати праці.

г) через політичні структури держави.

б) через керівників організації;

в) за допомогою інших організацій, у тому числі міжнародних; 

а) через фактори прямої дії; 

а) технічні, адміністративні, психологічні, моральні;

в) професійні, ділові, адміністративні, організаційні, моральні;

г) професійно-ділові, адміністративно-організаційні.

б) професійно-ділові, адміністративно-організаційні, соціально-психологічні, моральні;

а) виробничий;

б) централізований;

в) формальний;

г) паралельний.

 в) спеціальний, лінійний, функціональний;

а) стратегічний, оперативний, тактичний;

б) технічний, управлінський, інституційний;

г) формальний, неформальний, змішаний.