Crowdly
Додати до Chrome
Основи охорони праці та безпека життєдіяльності
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Виберіть, який вид стресу пов'язаний з об'єктивними змінами умов життєдіяльності людини.
Виберіть, до якого виду непостійних , який складається з одного або декількох звукових сигналів, кожен з яких довжиною менше 1 с, при цьому рівні
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Стихійні лиха, які відбуваються внаслідок руху літосферних плит планети або як результат дії геофізичних процесів усередині Землі – це гідрологічні стихійні лиха».
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Фактор середовища і трудового процесу, що може бути причиною гострого захворювання (отруєння), раптового різкого погіршення здоров’я або смерті ‑ це
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів і засобів, що запобігають чи зменшують вплив на працівників шкідливих виробничих чинників ‑ це виробнича санітарія».
Виберіть, при якій чисельності працівників підприємства невиробничої сфери на підприємстві утворюється служба охорони праці.
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Кримінальна відповідальність настає за пряму шкоду, вину працівника (умисел або недбалість), його протиправні дії (без ); наявність причинного зв’язку між винними і протиправними діями (бездіяльністю) працівника та завданою шкодою
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Сукупність переконань, оцінок, поглядів та принципів, які визначають найзагальніше бачення та розуміння світу і місце особистості у ньому, а також її життєві позиції, програми поведінки та діяльності – це світогляд».
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Одиночний нещасний випадок – це нещасний випадок, що стався тільки з одним працівником».
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Дисциплінарна відповідальність настає за пряму шкоду, вину працівника (умисел або недбалість), його протиправні дії (без ); наявність причинного зв’язку між винними і протиправними діями (бездіяльністю) працівника та завданою шкодою