Crowdly
Додати до Chrome
Основи охорони праці та безпека життєдіяльності
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Основи охорони праці та безпека життєдіяльності в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Виберіть, до якого виду непостійних і більше, при цьому довжина інтервалів, під час яких рівень залишається сталим, становить 1 с і більше
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Відношення числа несприятливих наслідків до можливого числу всіх подій за певний період – це загроза
Підтвердіть або спростуйте твердження: «П сихічний процес, який полягає у створенні людиною нових образів на основі її попереднього досвіду – це
Виберіть, які бувають травми відповідно до виду впливу.
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів і засобів, що запобігають чи зменшують вплив на працівників шкідливих виробничих чинників ‑ це
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Найменше значення електричного струму, що викликає при проходженні через тіло людини фібриляцію серця – це фібриляційний пороговий струм
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Співвідношення загальної кількості припливного повітря та повітря, що видаляється – це повітряний баланс приміщення
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Хронічне професійне отруєння Захворювання (або смерть), що виникло після однократного (протягом не більш як однієї робочої зміни) впливу на працівника шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру (у тому числі інфекційні, паразитарні, алергійні захворювання)
Підтвердіть або спростуйте твердження: « Відомчий контроль за охороною праці на підприємстві здійснюється посадовими особами, повноважними представниками та службами міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади
Виберіть, яка функція психіки людини у трудовій діяльності пов’язана з спонуканням працівника до активності та підтримання останньої на певному рівні.