Crowdly
Додати до Chrome
Технологія лідерства в організації [04825]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Технологія лідерства в організації [04825]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Технологія лідерства в організації [04825] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
За Стівеном Кові, якщо ваша реакція на негативну поведінку інших людей не надмірна, ви не затаюєте злість на інших, не вішаєте на них ярлики, не підганяєте їх під стереотипи і не судите про людей упереджено, а берете до уваги їх вчинки, то це така характеристика лідера:
❌
❌
❌
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Воррен Бенніс вважав, що якщо у вас є глибока внутрішня пристрасть, прагнення скористатися тими можливостями, які обіцяє життя, причому це прагнення співпадає з вельми специфічною пристрастю до певного покликання, професії, образу дій, ви любите те, що ви робите, то це свідчення:
❌
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Джеймс О’Тул вважав, що якщо ви відображаєте цінності і устремління своїх підлеглих. Для вас лідерство — це не привілей, а відповідальність, то це свідчення:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
За Стівеном Кові, якщо ви — ефективний, «розумний» каталізатор змін, то це така характеристика лідера:
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
За Джоном Гарднером, якщо у вас є потреба і схильність очолювати над іншими, то це така якість лідера:
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
За Максом Депре, якщо ви приймаєте відповідальність за навчання і вчитеся гарячковими темпами, то це така якість лідера:
0%
0%
0%
0%
0%
❌
0%
0%
53%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Барт Нанус вважав, що якщо ви регулюєте швидкість, напрям і ритм змін в організації так, щоб її зростання і еволюція відповідали ходу зовнішніх подій, то це свідчення:
❌
❌
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
За Стівеном Кові, якщо ви ведете впорядковане, дисципліноване життя, зосереджуєтеся на украй важливих, хоча і необов'язково термінових справах, таких як «вибудовування відносин, написання заяви про особисті надзадачі, довгострокове планування, вправа, підготовка, — тобто на тих, які треба зробити, але до виконання яких рідко доходять руки, оскільки ці справи не є невідкладними», ігноруєте питання, які здаються терміновими, але не є такими важливими, то це звичка:
❌
0%
0%
0%
5%
14%
0%
Переглянути це питання
За Джоном Гарднером, якщо ви розумієте завдання, яке належить вирішити, то це така якість лідера:
47%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
❌
0%
0%
0%
❌
Переглянути це питання
За Максом Депре, якщо у вас широке бачення людського життя, що пояснює різноманітність думок, і відчуття доброзичливого гумору, то це така якість лідера:
❌
✅
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання