Crowdly

Яким поняттям позначається «колективна думка про

компанію, що формується з часом у свідомості цільових груп на підставі

експертної оцінки економічного, соціального та інших аспектів її діяльності»?

а)

корпоративна репутація;

в)

корпоративна сприйнятливість;

г)

правильна відповідь відсутня.

б)

корпоративна культура;

Корпоративна соціальна відповідальність

передбачає:

в)

неухильне виконання вимог законодавства: податкового, трудового, екологічного

тощо;

а)

виробництво якісної продукції і послуг для споживачів;

б)

створення привабливих робочих місць, виплата легальних зарплат і інвестиції в

розвиток людського потенціалу;

г)

всі відповіді вірні.

У чому полягає завдання інтегруючої функції

корпоративної культури?

г)

підтримує необхідні правила і норми поведінки членів організації, їхніх

взаємовідносин, контактів із зовнішнім світом.

а)

формує відчуття приналежності до організації, гордості за неї, прагнення

сторонніх осіб вступити до неї;

в)

полегшує взаємне пристосування людей один до одного і до організації;

б)

створює бар'єр, який захищає організацію від небажаних зовнішніх впливів;

На якому з етапів формування корпоративної

культури відбувається формування

стандарт

ів і норм поведінки персоналу на

основі прийнятих цінностей, запровадження традицій, символіки, ритуалів,

системи свят, розроблення

мотиваційної політики?

а)

початковому;

б)

підготовчому;

г)

завершальному.

в)

основному;

Корпоративну

культуру як «один із способів здійснення організаційної діяльності за допомогою

використання мови, фольклору, традицій та інших засобів передачі основних

цінностей, переконань, ідеології, які спрямовують діяльність підприємства в потрібне

русло» визначав:

а)

Е. Шейн;

в)

М. Мескон;

г)

С. Девіс.

б)

Г. Морган;

принципів філософії компанії у життя?

Що сприятиме перетворенню задекларованих у

кодексі

в)

обрана філософія спочатку повинна стати реальністю в організації, а потім

переноситися у зовнішнє середовище;

принципів повинно пов'язуватися із мотив

б)

впровадження

ацією працівників,

системою матеріального та

морального заохочення;

а)

керівництво організації, її менеджери щодня повинні самі їх виконувати,

показуючи особистий приклад;

г)

всі відповіді вірні.

Що є метою формування етичних принцип

ів,

покладених в основу мислення та діяльності керівництва?

в)

відповіді а і б вірні;

а)

створення певного образу організації;

б)

викладення того, що сприятиме формуванню позитивної репутації організації;

г)

правильна відповідь відсутня.

Які компанії першими почали запроваджувати корпоративні кодекси?

в)

американські;

б)

японські;

а)

німецькі;

г)

французькі.

бізнесу було включено політичну компоненту?

У якій з концепцій до складових соціальної

відповідальності

а)

концепції обов

’язків;

б)

концепції корпоративної відповідальності;

в)

концепції корпоративного громадянства;

г)

правильна відповідь відсутня.