демократичний-керівник постійно піклується за підлеглих,радиться з ними,пояснює прийняті рішення;усякими способами розвиває їх ініціативу

ліберальний-керівник сам бере на себе вирішення того чи іншого питання,незважаючи на волю та ініціативу співробітників

авторитарний-небажання керівника брати на себе відповідальність за наслідки прийнятих рішень,якщо вони несприятливі,відсутність активності у діяльності,безініціативність,постійне чекання вказівок зверху