Una persona trabajadora tiene un hijo el 1 de marzo. Disfruta las 6 semanas obligatorias inmediatamente posteriores al parto. Después decide no utilizar las restantes semanas de inmediato y p lantea usarlas cuando el menor tenga 10 meses . ¿ Qué opción es correcta?

Question

Una persona trabajadora tiene un hijo el 1 de marzo. Disfruta las 6 semanas obligatorias inmediatamente posteriores al parto. Después decide no utilizar las restantes semanas de inmediato y p lantea usarlas cuando el menor tenga 10 meses .  ¿ Qué  opción  es  correcta?

Answer

No  puede  hacerlo  porque  todas  las  semanas  deben  disfrutarse  inmediatamente  después  del  nacimiento.

Answer

Podrá  disfrutar  las  11  semanas  completas ,  porque  pueden  utilizarse  hasta  que  el  menor  cumpla  12  meses .

Answer

Solo  podrá  disfrutar   5  semanas ,  porque  las  demás  se  pierden  si  no  se  usan  inmediatamente  después  del  parto

Answer

Solo  podrá  disfrutar  8  semanas ,  perdiendo  3  semanas ,  porque  el  permiso  debe  finalizar  antes  de  que  el  menor  cumpla  12  meses .

Crowdly

Una persona trabajadora tiene un hijo el 1 de marzo. Disfruta las 6 semanas obli...

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.uam.es?