відбір громадян без обмежень джерел пошуку та засобів

залучення  кандидатів із

використанням звичних технологій;

звуження кола пошуків претендентів до кількох

організацій шляхом  установлення певних

«фільтрів» для економії часу і коштів.

підбір керівників вищої ланки, професіоналів за

результатами  широкомасштабних

досліджень ринку праці;

підбір кандидатів на основі формальних ознак;