Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
До неявок на роботу з поважних причин (дозволені законом) НЕ відносять:
участь у сесії міської ради, якщо працівник є депутатом місцевого самоврядування
відпустка у з'вязку з вагітністю та пологами
хвороба, не підтверджена листком непрацездатності (лікарняним листком)
чергова щорічна відпустка
неможливість дістатися місця роботи через негоду (зупинка громадського транспорту)
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!