Згідно теорії мотивації Л.Портера та Е.Лоулера...

Question

Answer

мотивація не є простим елементом у ланцюгу причинно-наслідкових зав'язків, а об'єднує такі складові, як зусилля, здібності, результати, винагороди, задоволення і сприйняття в рамках єдиної взаємозв'язаної системи

Answer

найкраще мотивують працівників покращення комунікації між керівниками та працівниками, більше залучення керівників до трудового життя співробітників, робота в групах або командах

Answer

секрет високої продуктивності й працездатності полягає не в заохоченні та покаранні, а в глибинному прагненні людини керувати своїм життям, розвивати й розширювати свої здібності та вести життя, в якому є мета (призначення) і сенс

Answer

матеріальна винагорода є провідним мотивом у трудовій діяльності людини

Answer

на мотивацію людини впливають "мотиватори" (чинники, що роблять позитивний вплив на мотивацію) і "чинники контексту", або "гігієнічні чинники" (чинники, що роблять негативний вплив на мотивацію, визначають незадоволення від роботи)

Answer

мотивація людини досягається за допомогою винагороди

Crowdly

Згідно теорії мотивації Л.Портера та Е.Лоулера...

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на ido-m.kneu.edu.ua?