A diversidade cultural geralmente leva a uma harmonia e cooperação mais fortes entre os membros da equipa.

A diversidade cultural não é importante para a maioria das organizações, pois não afeta diretamente o desempenho financeiro. 

A diversidade cultural pode apresentar desafios para a comunicação e a colaboração no local de trabalho. 

A diversidade cultural é mais importante do que outras formas de diversidade, como a diversidade de género e idade.