в)

транслюють корпоративні цінності, орієнтують працівників на єдині корпоративні

цілі;

а)

регламентують поведінку персоналу, пріоритети у взаємодії з клієнтами,

акціонерами, партнерами, конкурентами, зовнішнім середовищем;

б)

визначають порядок прийняття рішення та неприйнятні форми поведінки;