провадження

дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий працівник, але які не

входять до обов'язків цього працівника;

під час використання працівником в особистих цілях

транспортних засобів підприємства без дозволу роботодавця, а також

устаткування, механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок

несправності цього устаткування.

надання

підприємством шефської допомоги;

прямування

працівника до об'єктів обслуговування за затвердженими маршрутами або до

будь-якого об'єкта за дорученням роботодавця;