Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток окрім
Відпустки щорічної основної
Творчої відпустки
Щорічної додаткової
Відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відпустки без збереження заробітної плати
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!