неупередженість, доброзичливість у ставленні до підлеглих та реалістичність у оцінці ситуації.

надання можливості виконавцям визначитись із способами корекційної роботи, видами змін, шляхами розвитку.

прозорість цілей, завдань колекційної роботи; розумні витрати часу, кадрів, ресурсів.