коли менш компетентні співробітники досить високої думки про свої

здібності, у той час як більш компетентні сумніваються у своїй експертності і

здатності досягти успіху

коли підхід

«краще ніколи, але ідеально, ніж сьогодні, але нормально» заважає вам,

наприклад, нарешті запустити особистий сайт чи почати вести курси

коли

здається, що ви займаєте свою високу посаду завдяки щасливій випадковості, і

нічим не вирізняєтеся на фоні колег