Osoby o niskich kompetencjach nie doceniają trudności zadania i nie podejmują wyzwań.

Osoby kompetentne wykazują silne zniekształcenie poznawcze na swoją niekorzyść.

Osoby o niskich kompetencjach mają tendencję do zawyżania oceny własnych umiejętności.

Osoby o wysokich kompetencjach przeceniają swoje umiejętności w zadaniach automatycznych.