ів

трудового колективу, які спрямовані на

приниження честі та гідності

а,

його ділової репутації, у тому числі з

метою набуття, зміни або припинення ним

трудових прав та обов’язків, що

проявляються у формі психологічного

та/або економічного тиску, зокрема із

застосуванням засобів електронних

комунікацій, створення стосовно

а напруженої, ворожої, образливої

атмосфери, у тому числі такої, що змушує

його недооцінювати свою професійну

придатність

це: