нагляд за працівниками та їх покарання за невиконану роботу.

можливість пізнання певних особливостей виконавців зробленої роботи.

постійне спостереження якості роботи працівників

обмежувальні заходи за виконання певних завдань.

порівняння наявних результатів діяльності із запланованими.