A cultura organizacional só deve ser considerada quando a estratégia definida não é aceite pelos colaboradores.

Não há relação entre a cultura organizacional e a estratégia da organização.

A cultura organizacional só deve ser considerada na definição de uma estratégia de gestão se houver uma situação de crise numa organização. 

Para que uma estratégia organizacional seja eficaz deve ter em consideração a cultura dessa organização.